{"id":24716,"date":"2021-06-28T07:38:55","date_gmt":"2021-06-28T06:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.numatic.ch\/?page_id=24716"},"modified":"2026-02-11T15:53:37","modified_gmt":"2026-02-11T14:53:37","slug":"codice-di-comportamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.numatic.ch\/it\/chi-siamo\/codice-di-comportamento\/","title":{"rendered":"Code of Conduct (Verhaltenskodex) IT"},"content":{"rendered":"\t\t
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Codice di condotta<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sostenibilit\u00e0<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Numatic in Svizzera<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Codice di condotta<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Politica e obiettivi di qualit\u00e0<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Storia dell’azienda<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Certificati e accreditamenti<\/span><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Codice di condotta<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Requisiti di base<\/b>
Noi, Numatic International Switzerland, ci consideriamo un’azienda orientata al futuro e un partner impegnato nel servizio al cliente. Attribuiamo quindi grande importanza a un\u2019equa collaborazione e alla convergenza e realizzazione degli obiettivi economici, ecologici e di sostenibilit\u00e0 della nostra azienda.\u00a0<\/p>

Il rispetto di tutte le leggi e normative vigenti \u00e8 per noi un fatto scontato che costituisce la base del nostro agire, perch\u00e9 solo cos\u00ec si ha la garanzia di un trattamento equo per tutti. Il mancato rispetto delle regole non solo comporta conseguenze legali ma \u00e8 anche causa di squilibrio.<\/p>

Condizioni di lavoro<\/b>
Numatic non tollera il lavoro minorile. Tutti i nostri dipendenti hanno raggiunto l’et\u00e0 minima per l\u2019impiego e hanno un contratto di lavoro valido. Rispettiamo le leggi sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro e le norme di prevenzione degli infortuni; il rispetto di tali norme \u00e8 controllato regolarmente. L’uso della tecnologia pi\u00f9 recente e l’installazione di postazioni di lavoro ergonomiche contribuiscono a un ambiente di lavoro piacevole e promuovono la salute a lungo termine dei nostri dipendenti.<\/p>

Il rispetto degli orari di lavoro prescritti dalla legge \u00e8 per noi altrettanto ovvio quanto il pagamento di salari e stipendi adeguati e il versamento dei contributi di previdenza sociale e delle tasse.<\/p>

Parit\u00e0 di trattamento<\/b>
Tutti i dipendenti hanno diritto alla parit\u00e0 di trattamento. Numatic garantisce che nessuno dei nostri dipendenti sia discriminato in base a sesso, et\u00e0, religione, estrazione sociale, disabilit\u00e0, origine etnica e nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale.
I nostri dipendenti hanno il diritto di essere trattati con rispetto e dignit\u00e0. Qualsiasi infrazione sar\u00e0 perseguita dalla direzione.<\/p>

Sostenibilit\u00e0<\/b>
Come azienda orientata al futuro, consideriamo l’equipaggiamento ad alta efficienza energetica dei nostri dispositivi un contributo fondamentale alla protezione dell’ambiente. Ma anche in questo, Numatic non si accontenta: vogliamo produrre prodotti ecologici.
Risparmiamo risorse gi\u00e0 durante la produzione e selezioniamo i fornitori in base alla loro responsabilit\u00e0 sociale ed ecologica. Optando per modalit\u00e0 ecologiche e sostenibili nell’intero processo di produzione e distribuzione, soddisfiamo requisiti che vanno ben oltre le esigenze del legislatore.
Ci\u00f2 significa che la gestione ambientale di Numatic \u00e8 pienamente conforme al profilo dei requisiti della norma DIN EN ISO 14001 e la nostra filosofia non \u00e8 solo quella di mantenere questi obiettivi ma di ampliarli.<\/p>

Per farlo adottiamo le seguenti misure: rispetto di tutta la legislazione ambientale in materia, tenendo conto dei prevedibili sviluppi futuri; produzione e distribuzione di prodotti efficienti ed ecologici che si caratterizzano, oltre che per il ridotto consumo di energia, anche per la percentuale di materiali riciclati utilizzati; rapida implementazione delle nuove conoscenze, acquisite nei processi di produzione e nei flussi di lavoro, che minimizzano l’impatto ambientale; nessun uso di materiali dannosi per la salute; revisione annuale degli obiettivi ambientali definiti e loro continuo adeguamento per migliorare l’equilibrio ecologico; attuazione di programmi di formazione specifici per garantire che tutti i dipendenti Numatic siano consapevoli delle proprie responsabilit\u00e0 e agiscano di conseguenza; divulgazione del principio di responsabilit\u00e0 ambientale.<\/p>

Corruzione<\/b>
Ai dipendenti \u00e8 vietato accettare tangenti sotto forma di denaro o regali. Allo stesso modo, non \u00e8 tollerato fare regali inappropriati ai partner commerciali. \u00c8 consentito accettare solo regali di piccolo valore se \u00e8 escluso il rischio di manipolazione.<\/p>

Divulgazione di questo Codice di condotta<\/b>
Questa lettera viene consegnata a tutti i dipendenti e la versione attuale \u00e8 reperibile in intranet. Il Codice viene trasmesso ai partner commerciali su richiesta.<\/p>

Conformit\u00e0 alle linee guida<\/b>
Numatic presta la massima attenzione al rispetto delle linee guida stabilite. Eventuali discrepanze devono essere documentate e immediatamente corrette. L’obiettivo e il compito del Codice di condotta \u00e8 il continuo sviluppo degli standard sociali.<\/p>

Numatic si appella a tutti i dipendenti affinch\u00e9 segnalino eventuali violazioni. Questo \u00e8 l’unico modo per assicurarci di agire in modo equo nei confronti dei nostri clienti e anche all’interno della nostra azienda. Chi lo desidera pu\u00f2 segnalare le violazioni in modo anonimo e pu\u00f2 ovviamente contare sulla riservatezza del trattamento.<\/p>

Stato 09\/2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Politiche<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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