{"id":3311,"date":"2020-02-19T15:57:01","date_gmt":"2020-02-19T15:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/numaticfrontline.co.uk\/?page_id=3311"},"modified":"2026-02-11T15:23:08","modified_gmt":"2026-02-11T14:23:08","slug":"verhaltenskodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.numatic.ch\/de\/ueber-uns\/verhaltenskodex\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"\t\t
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Verhaltenskodex<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Numatic in der Schweiz<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Unternehmensgeschichte<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Qualit\u00e4tspolitik & Ziele<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Zertifikate & Akkreditierungen<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Verhaltenskodex<\/span><\/span><\/a><\/div>\n
Karriere<\/span><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Verhaltenskodex<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Grunds\u00e4tzliche Anforderungen<\/b>
Wir, Numatic International Schweiz, sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen und engagierten Partner unserer KundInnen. Daher legen wir grossen Wert auf ein faires Miteinander und darauf, die \u00f6konomischen sowie auf \u00f6kologischen und nachhaltigen Ziele unserer Unternehmung zu vereinen und zu verwirklichen.<\/p>

Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften sind f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich und die Basis unseres Handelns. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass wir alle fair miteinander umgehen k\u00f6nnen. Die Missachtung von Regeln zieht nicht nur rechtliche Konsequenzen nach sich, sondern f\u00fchrt zu einem Ungleichgewicht.<\/p>

Arbeitsbedingungen<\/b>
Kinderarbeit wird von Numatic nicht toleriert. Alle besch\u00e4ftigten ArbeitnehmerInnen haben das Mindestbesch\u00e4ftigungsalter erreicht und besitzen einen g\u00fcltigen Arbeitsvertrag. Arbeitsschutzgesetze werden eingehalten, die Beachtung der Unfallverh\u00fctungsvorschriften werden beachtet und deren Einhaltung regelm\u00e4ssig gepr\u00fcft. Der Einsatz von neuester Technologie sowie die Installation von ergonomischen Arbeitspl\u00e4tzen tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei und f\u00f6rdern dauerhaft die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen.<\/p>

Die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten ist f\u00fcr uns ebenso selbstverst\u00e4ndlich, wie die Zahlung von angemessenen L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern und die Abf\u00fchrung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen und Steuern.<\/p>

Gleichbehandlung<\/b>
Alle MitarbeiterInnen haben das Recht auf gleiche Behandlung. Es wird von Numatic sichergestellt, dass niemand unserer MitarbeiterInnen aufgrund ihres\/seines Geschlechts, Alters, ihrer\/seiner Religion, ihres\/seines sozialen Hintergrunds, Behinderung, ethnischer und nationaler Herkunft, politischer Gesinnung, sexueller Orientierung oder anderer pers\u00f6nlicher Merkmale diskriminiert wird.
Unsere MitarbeiterInnen haben das Recht auf respekt- und w\u00fcrdevolle Behandlung. Jede Zuwiderhandlung wird von der Gesch\u00e4ftsleitung verfolgt.<\/p>

Nachhaltigkeit<\/b>
Als zukunftsorientiertes Unternehmen sehen wir die energieeffiziente Ausstattung unserer Ger\u00e4te als Grundbeitrag zum Umweltschutz. Numatic geht aber auch hier noch einen Schritt weiter: Wir wollen \u00f6kologisch sinnvolle Produkte herstellen.
Schon bei der Produktion werden Ressourcen eingespart und Lieferanten nach ihrer gesellschaftlichen und \u00f6kologischen Verantwortung ausgesucht. Mit der Umstellung auf umweltfreundliche und nachhaltige Verfahren im gesamten Herstellungs- und Vertriebsprozess erf\u00fcllen wir Anforderungen, die weit \u00fcber die Auflagen des Gesetzgebers hinausgehen.
Damit entspricht das Umweltmanagement von Numatic voll und ganz dem Anforderungsprofil von DIN EN ISO 14001. Unsere Philosophie ist es, diese Ziele nicht nur aufrecht zu erhalten, sondern weiter auszubauen.<\/p>

Zur Realisierung setzen wir folgende Massnahmen ein: Die Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze unter vorausschauender Ber\u00fccksichtigung zuk\u00fcnftiger Entwicklungen. Die Herstellung und Vertrieb effizienter und umweltfreundlicher Produkte, die sich neben einem reduzierten Energieverbrauch auch durch den Anteil an verwendeten Recycling-Materialien auszeichnen. Die schnelle Umsetzung neu gewonnener Erkenntnisse in Herstellungsverfahren sowie Arbeitsabl\u00e4ufen, die die Umweltbelastung minimieren. Keine Verwendung von gesundheitssch\u00e4dlichen Werkstoffen. Die j\u00e4hrliche \u00dcberpr\u00fcfung der festgelegten Umweltziele und deren kontinuierliche Anpassung zur Verbesserung der \u00d6kobilanz. Die Durchf\u00fchrung von speziellen Schulungsprogrammen, die gew\u00e4hrleisten, dass sich auch alle Numatic-MitarbeiterInnen den gestellten Aufgaben bewusst sind\u2009und dementsprechend handeln. Die Kommunikation der \u00f6kologischen Verantwortung.<\/p>

Korruption<\/b>
Den MitarbeiterInnen ist untersagt, Bestechungsmittel in Form von Geld oder \u00fcber Geschenke entgegenzunehmen. Genauso wird nicht toleriert, Gesch\u00e4ftspartnerInnen unpassende Geschenke zu \u00fcberreichen. Es d\u00fcrfen lediglich Geschenke von geringem Wert angenommen werden, wenn eine Manipulation ausgeschlossen ist.<\/p>

Kommunikation dieses Verhaltenskodex<\/b>
Dieses Schreiben wird allen MitarbeiterInnen ausgeh\u00e4ndigt und befindet sich in der aktuellen Version im Intranet. Auf Wunsch wird der Kodex den Gesch\u00e4ftspartnerInnen \u00fcbermittelt.<\/p>

Einhaltung der Richtlinien<\/b>
Numatic achtet strengst m\u00f6glich auf die Einhaltung der festgelegten Richtlinien. Abweichungen m\u00fcssen dokumentiert und umgehend behoben werden. Die fortw\u00e4hrende Weiterentwicklung der Sozialstandards ist Ziel und Aufgabe des Verhaltenskodex.<\/p>

Numatic appelliert an alle MitarbeiterInnen, Verst\u00f6sse zu melden. Denn nur so wird sichergestellt, dass wir fair gegen\u00fcber unseren KundInnen und auch innerhalb unseres Unternehmens handeln. Auf Wunsch werden Verst\u00f6sse anonym entgegengenommen und selbstverst\u00e4ndlich vertraulich behandelt.<\/p>

Stand 09\/2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Richtlinien<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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